© 2019 - 2024 Мила Барашкова
Обработка заявок и вопросов осуществляется с 10:00 до 18:00 (по Стамбулу) в будние дни.
Что такое Треугольник Карпмана и как из него выйти?
статья психолога Милы Барашковой
Что такое Треугольник Карпмана?
Треугольник Карпмана — это не синдром и не расстройство. Это состояние психики человека, когда он регулярно мечется между тремя забирающими энергию ролями: Жертва, Агрессор, Спасатель.

И такое состояние может фонить необязательно именно в отношениях мужчина-женщина. Карпман может проявляться и в отношениях с клиентами, между подругами, у родителей с детьми и тд.

Если вы замечаете, что сейчас проявился Треугольник Карпмана - это сигнал посмотреть и на другие сферы своей жизни. Есть большая вероятность, что он мешает достигать целей и в других сферах тоже.
Внутри Треугольника Карпмана циркулирует очень много энергии. Человек тратит огромную часть своего ресурса, перемещаясь между ролями Жертвы, Спасателя и Агрессора. Как следствие — нет сил и энергии на перемены, и тогда выход из этого состояния кажется практически невозможным. НО ЭТО ИЛЛЮЗИЯ. ВЫХОД ЕСТЬ.
Как устроен механизм Треугольника Карпмана?
Роль Жертвы — ощущение беспомощности, отсутствия контроля, острой несправедливости. В этом состоянии человеку кажется, что и партнер, и даже весь мир против него. Есть четкие мысли, что «это именно он виноват в том, что со мной сейчас происходит», «иногда мне буквально хочется его прибить». «Другим везет, а мне - нет», «большие деньги мне никогда не светят» и тд. Человек испытывает страдания, душевную боль. Кажется, что выхода нет, и любой предложенный вариант изменения ситуации ни за что не сработает.

Роль Агрессора — чувство злости, желание мести. В роли агрессора хочется контролировать, учить жизни, осуждать, предъявлять претензии, чувствовать превосходство и критиковать. Эта агрессия может быть направлена как на партнера, так и на самого себя. Также в терапии нередко эта агрессия направлена и на психолога. Я, как проф психолог, могу легко отследить, что диалог зашел в Треугольник Карпмана и помочь вывести работу с клиентом в продуктивное русло.

Роль Спасателя — когда чувства сменяются на жалость и сочувствие к обидчику. В такие моменты кажется, что «если я изменюсь или обстоятельства были бы другие или, может, он одумается, то тогда все станет вновь хорошо.» Хочется проявить инициативу, сделать все, чтобы обидчик передумал, излечился, исправился. И даже есть внутренняя вера в то, что это непременно получится. У предпринимателей и экспертов эта роль проявляется в отношениях с клиентами: хочется сделать скидку, спасти, помочь подешевле или бесплатно.
Вы можете замечать, что сами пребываете в этих ролях. Иногда во всех трех в течение одного дня или даже часа. И также механизм Карпмана работает и как модель отношений между людьми: сначала вы жертва, а партнер — агрессор, затем вы становитесь в роли спасателя, а партнер — жертвой, а потом вам все это надоедает, и включается агрессор. И так может продолжаться по кругу...
В ЧЕМ ПРОБЛЕМЫ ЭТИХ ТРЕХ РОЛЕЙ?
НЕПРИЯТНАЯ ПРАВДА, КОТОРАЯ ПОМОЖЕТ ВЫЙТИ ИЗ ТРЕУГОЛЬНИКА
Роль Жертвы — отсутствие ощущения ответственности за выборы, которые она делает каждый день. Поиск виноватых вместо того, чтобы взять в свои руки свое состояние и действительно сделать шаг в изменения.

Роль Агрессора — подавление партнера, истязание себя внутри за счет завернутой злости на себя и чувства вины.

Роль Спасателя — слив энергии на то, чтобы быть использованной. В этой роли человек занимает не свое место (место девушки / жены и тд), а позиция сверху «я беру ответственность за обоих и изменю все сама». Роль «я знаю лучше, я помогу, я спасу, я сама все исправлю, я докажу, я все верну / улучшу». Пока один партнер в роли спасателя, это сильно подкрепляет инфантильность второго - Спасатель подкармливает Жертву. Предприниматель / эксперт в роли спасателя подкрепляет недееспособность клиентов.

Участники треугольника Карпмана зависят друг от друга, так как источник своих проблем видят в другом. И раз за разом пытаются изменить человека так, чтобы он служил их целям.

Участники переключаются между ролями и то преследуют, то спасают друг друга. Спасатель подкармливает Жертву, При этом используются манипуляции, основанные на чувствах вины, стыда, жалости, долга. Здесь много обид и внутренних претензий.

Так как система треугольника очень устойчивая, такой механизм может работать долгие годы. А устойчивой ее делают выгоды, которые получает каждый из участников.

ВЫХОД ИЗ ТРЕУГОЛЬНИКА КАРПМАНА ЕСТЬ!
ШАГ 1. Признаться себе - в чем мои реальные вторичные выгоды оставаться в этом?

ШАГ 2. Первая смена ролей. Выйти из игры самостоятельно.

Роль Жертвы меняется на Роль Героя — это про то, чтобы начинать брать ответственность за свои выборы. Делать смелые шаги к реальным изменениям, выходить из порочного круга и улучшать свое состояние.

Роль Агрессора меняется на Роль Философа — задача состоит в том, чтобы научиться видеть причинно-следственные связи ситуаций, реакций, поведения и рассматривать их без оценки, с разных сторон. Это роль про ясные размышления и анализ.

Роль Спасателя меняется на роль Мотиватора — главное отличие Мотиватора в том, что он не тащит другого в изменения. Мотиватору достаточно пару раз подсветить партнеру важное, а дальше — дело и ответственность второго.

ШАГ 3. Развитие новых ролей.

Роль Героя развивается в Роль Победителя:
  • я больше не виню других в своих несчастьях и неудачах
  • я поднимаю свою самооценку и развиваю способность принимать решения самостоятельно
  • я осознаю, что я всегда в ответе за то, что выбираю
  • я не требую внимания к себе, а принимаю в свое поле тех, кто мне рад
  • я вижу людей такими, какие они есть
  • я мыслю позитивно
  • я люблю себя и действительно ценю тех, кто рядом

Роль Философа развивается в Роль Созерцателя:
  • я не беру на себя ответственность за то, что я не в состоянии полностью изменить или даже просто контролировать
  • я не делаю за других то, что они могут сделать сами
  • я не даю советов
  • я не стесняюсь сказать «нет»
  • я занимаю роль наблюдателя и делаю выводы

Роль Мотиватора развивается в Роль Стратега
  • у меня здоровый уровень критики к себе и другим: никто не должен соответствовать ожиданиям
  • я умею управлять своей агрессией и гневом
  • я развиваюсь духовно
  • я знаю, куда я иду, стремлюсь и что нужно для этого сделать. А если не знаю, то я умею обратиться за помощью.